CEO-ul unei firme din SUA cumpără huse de saltea de 3.000 de dolari pentru angajați

Șeful unei companii din Statele Unite a adoptat o abordare inovatoare pentru a-i motiva pe angajați, achiziționând huse de saltea de 3.000 de dolari fiecăruia dintre ei. Potrivit Business Insider, această investiție a avut loc anul trecut, când compania avea doar 30 de angajați și acum, în 2026, numără 120 de angajați, având o finanțare de 150 de milioane de dolari din partea investitorilor.

👉 Motivația CEO-ului și tehnologia husei de saltea

CEO-ul companiei, Matan Grinberg, a declarat că a decis să achiziționeze husele Eight Sleep pentru a sprijini odihna angajaților săi. „Decadența startup-urilor, nu-i așa?”, a afirmat el. Husele de saltea folosesc lichid intern pentru a controla temperatura, permițând, de asemenea, partenerilor să își regleze confortul separat.

Grinberg își compară angajații cu sportivii profesioniști, subliniind importanța somnului pentru performanța acestora. „Vreau să mă asigur că toată lumea își stoarce fiecare gram de putere intelectuală pe care o are. Ca să faci asta, trebuie să dormi bine”, a mărturisit CEO-ul.

👉 Măsuri complementare pentru bunăstarea angajaților

Pe lângă husele de saltea, Grinberg limitează zahărul procesat la birou, alegând în schimb gustări mai sănătoase, precum chipsuri proteice și matcha la conservă. El evită beneficiile extravagante pe care le oferă marile companii tehnologice, având o viziune diferită despre mediul de lucru. „Nu suntem la creșă. Nu trebuie să impun anumite ore,” a declarat acesta.

Deși nu a inclus produsele Eight Sleep printre beneficiile pentru noii angajați, Grinberg a menționat că intenționează să facă din acestea un standard. Alte startup-uri, cum ar fi Series, urmează tendința de a oferi beneficii unice pentru a atrage talente, precum angajarea unui bucătar privat, considerând că aceasta este o soluție mai eficientă decât un simplu șef de cabinet.