Campanie națională pentru informarea angajatorilor și salariaților despre adeverințele de vechime

Campanie națională pentru informarea angajatorilor și salariaților despre adeverințele de vechime

În perioada 11 octombrie – 31 decembrie 2024, inspectoratele teritoriale de muncă vor desfășura o campanie națională dedicată informării angajatorilor și salariaților cu privire la obligația de eliberare a adeverințelor de vechime. Aceasta acțiune este parte a atribuțiilor legale ale Inspecției Muncii.

Conform legislației în vigoare, angajatorii au obligația de a elibera adeverințe de vechime salariaților la încetarea activității. Potrivit Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 și Codului Muncii, angajatorii trebuie să ofere o adeverință care să ateste activitatea desfășurată, durata angajării, salariul și vechimea în muncă.

În cazul în care un angajator se află într-o procedură de insolvență sau faliment, responsabilitatea de a elibera documentele revine administratorului judiciar, care are un termen de maximum 60 de zile pentru a răspunde solicitării.

De asemenea, pentru persoanele angajate înainte de 31 decembrie 2010, care doresc să obțină adeverințe de vechime din cauza pierderii carnetului de muncă sau a inexactităților în acesta, se pot adresa fostului angajator. Dacă acel angajator nu mai există, cererile vor fi trimise unității care a preluat arhiva, în cazul angajatorilor de stat și mixt, sau inspectoratului teritorial de muncă pentru angajatorii cu capital privat, contra unei taxe de 20 lei.

Succesorii angajatorilor desființați au, de asemenea, obligația de a elibera adeverințe pe baza documentelor pe care le dețin, în termen de 60 de zile. Cererile pot fi formulate atât în format scris, cât și electronic.

În situația în care un angajator a fost desființat fără continuarea activității de un alt operator economic, obligația de a elibera adeverințele revine serviciilor arhivistice autorizate. Acestea vor primi documentația necesară de la angajator și vor colabora cu Arhivele Naționale.

Este important ca fosta salariată sau fostul salariat să se adreseze Arhivelor Naționale pentru a identifica operatorul economic de care au nevoie pentru a obține adeverința. Serviciile arhivistice sunt tarifate, iar costurile de livrare prin curier sau poștă sunt suportate de solicitant.

Încălcarea obligației de eliberare a adeverințelor de vechime va fi sancționată de Inspecția Muncii prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă. Aceste măsuri sunt menite să protejeze drepturile salariaților și să asigure respectarea legislației în domeniul muncii.